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aller au contenu alexis monville #opensource #organization #management menu et widgets fr - en rechercher : articles récents un message pour l’édition 2018 de tedxbordeaux let’s get 2018 started! ordre vs priorité ce que la science connait du bonheur qui peut transformer openstack le feedback après une réunion mes tweets étiquettes administration électronique agile agilité april art ayeba bi bonheur bordeaux changement collaboration conférence conseil coopération coworking culture dsi développement développement durable europe explorateurs du web floss innovation internet la cantine lean liberté livre logiciel libre management monnaie numérique open source openstack organisation peinture projet technologies ted tedx tic ujuo un jour une oeuvre web 2.0 économie commentaires récents alexis dans i am still standing romain vignes dans i am still standing alexis dans a la recherche du bonheur @agilphil dans collaboration pair à pair à grande échelle agile tour de bordeaux 2015 ou 2 jours de bonheur à partager | chris deniaud dans a la recherche du bonheur ayeba wiki agile cesi agile laval 2018 c’est quoi le coaching professionnel ? coaching dojo 18.2 keynote « le bonheur est dans le prêt » à agile laval scrum 5ème édition coaching dojo à agile laval formation scrum certifiante agile games france à laval les 16 et 17 mars master 2 coaching et développement professionnel les articles publiés ici sont mis à disposition selon les termes de la licence creative commons paternité 3.0 non transcrit . alexis monville alexis monville is building high impact sustainable organizations. alexis brings more than 20 years of operations and management experience. alexis joined red hat in 2014 with the enovance acquisition, where he was chief agility officer, tasked to create an agile and collaborative culture to introduce the use openstack cloud services. before joining enovance, alexis founded ayeba, an organization and management consulting and coaching firm, that worked on agile transformation. alexis held several esteemed government positions. alexis holds a degree in mechanical engineering. he is an active speaker and thought leader in the fields of management and agile transformation, participating in industry events such as openstack summit, open world forum, agile lean europe... liens personnels alexis red hat ujuo services vérifiés afficher le profil complet → un message pour l’édition 2018 de tedxbordeaux j’ai découvert les conférences ted il y a environ 10 ans. l’importance et la diversité des sujets abordés, la puissance combinée des histoires et la courte durée des interventions faisaient que je consommais régulièrement les enregistrements. avec isabel , nous nous disions à l’époque que ce serait génial si on pouvait faire cela en français. en 2009, je passais beaucoup de temps à la cantine de paris , pour le lancement de ayeba , l’entreprise que nous venions de créer. et c’est à la cantine, que l’équipe de tedxparis a créer le premier tedx en français. lorsque nous avons souhaité déménager à bordeaux en 2010, la première chose que nous avons cherché était un espace de co-working ou nous pourrions retrouver l’énergie du croisement de communautés diverses. cela n’existait pas encore, mais les énergies étaient là, et c’est pour cette raison que nous étions heureux de soutenir le coworkingcamp qui donnera naissance à plusieurs espace de woworking comme le node , ou coolworking . nous voulions aussi apporter autre chose, nous voulions apporter l’expérience ted en français, et nous l’avons fait avec la première édition de tedxbordeaux en 2011. la création de cette première édition était une aventure pleines de rebondissement et je remercie vivement, les orateurs, les partenaires, les organisateurs et tous les participants qui nous ont soutenu et donner leur confiance. nous souhaitions que l’événement dure et se renouvelle. pour cela, nous avons souhaité que chaque année, l’équipe sortante trouve à qui transmettre la responsabilité de guider l’édition suivante. bravo et merci à toutes ces équipes qui ont données naissances à toutes les éditions suivantes. bravo et merci à l’équipe qui apporte cette édition 2018 , je vous souhaite à tous un excellent tedxbordeaux! partager : cliquez pour partager sur linkedin(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur google+(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour envoyer par e-mail à un ami(ouvre dans une nouvelle fenêtre) publié le 17 juillet 2018 catégories non classé let’s get 2018 started! peut-être fais-tu parti des personnes que je connais et nous ne nous sommes pas donné de nouvelles depuis quelques temps ? le début de l’année est le bon moment pour prendre une bonne résolution, reconnecter avec les personnes que j’apprécie et les connecter entres elles. et pour pouvoir te connecter avec d’autres, il faut que je mette à jour ce que je sais de toi. principalement, je voudrais savoir ce qui t’importe en 2018. et oui ! bien sur, je te souhaite le meilleur pour cela ! et, peut-être même un peu plus ! donc, si cela t’intéresse de nous reconnecter après tout ce temps, envoies-moi un message ! cela peut-être par email, téléphone ou vidéoconférence, et même en personne si il se trouve que nous sommes au même endroit en même temps. cela peut-être maintenant ou plus tard cette année. quand le temps sera venu pour toi, cela sera parfait pour moi. je travaille sur un livre, changing your team from the inside , qui devrait sortir au printemps. fais moi savoir que cela t’intéresse en t’inscrivant à la mailing list. je vais voyager au long de l’année autour du globe vers les différents bureaux et pour des conférences. le prochain voyage est prévu à brno (czech republic) à la fin du mois de janvier pour devconf ou je donne une conférence. je devrais être en france mi-mars pour agile games france . j’essaierais de maintenir à jour mon blog, twitter , ou linkedin , en espérant que cela nous donne une opportunité de nous rencontrer en personne ! je te souhaite une année belle et paisible ! partager : cliquez pour partager sur linkedin(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur twitter(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur google+(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour partager sur facebook(ouvre dans une nouvelle fenêtre) cliquez pour envoyer par e-mail à un ami(ouvre dans une nouvelle fenêtre) publié le 16 janvier 2018 catégories non classé ordre vs priorité il y a parfois des conversations au sein des équipes à propos de la responsabilité de la priorisation des éléments du backlog. le problème est surtout le résultat de cette conversation. quiconque aura la responsabilité de cette priorisation, que ce soit le product owner, ou que ce soit un agrément au sein de l’équipe, nous aurons un résultat qui ressemblera à : 80% des éléments en priorité 1 15% en priorité 2 5% en priorité 3 cela génère des discussions sans fin pour déterminer ce qui peut être priorité 1, 2 ou 3, et cela n’aide pas réellement à décider par quoi l’on doit commencer la première itération, quel sera le sens de celle-ci, et quel pourrait être le sens de la prochaine version marketing. a l’approche de la date prévue pour la version marketing, les personnes commencent à s’inquiéter de savoir si tous les éléments de priorité 1 vont bien pouvoir être inclus dans la version. soudainement la définition de la priorité 1 devient : « doit être dans la version », et les personnes se trouvent focalisés sur ce qui ne va pas être inclus, plutôt que sur ce qui pourrait l’être. c’est la raison pour laquelle j’essaie d’éviter le mot priorité et que je demande plutôt dans quel ordre les éléments doivent ils être livrés. je m’intéresse à l’ordre des éléments pour ceux qui pourraient être inclus dans les 2 prochaines itérations. et je m’intéresse à savoir quel sens cela aura pour le produit et
Informations Whois
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
Domain Name: MONVILLE.COM
Registry Domain ID: 4820392_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2011-01-30T11:23:09Z
Creation Date: 1999-03-30T05:00:00Z
Registry Expiry Date: 2020-03-30T04:00:00Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: A.DNS.GANDI.NET
Name Server: B.DNS.GANDI.NET
Name Server: C.DNS.GANDI.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2017-08-05T23:52:56Z <<<
For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp
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SERVER com.whois-servers.net
ARGS domain =monville.com
PORT 43
TYPE domain
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DOMAIN
NAME monville.com
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CREATED 1999-03-30
STATUS
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NSERVER
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B.DNS.GANDI.NET 213.167.229.1
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